Jobba hemma i alla ära
Men det finns skäl som gör att det är värt att åka in till kontoret. Forskning har visat att vi har svårare att skapa djupare förtroende för någon som vi mest träffar på en skärm. Alltså bör man träffa sina kollegor regelbundet och arbeta tillsammans. Vad regelbundet är kan vara lite olika, beroende på hur länge man arbetat tillsammans.
Det viktigt att alla är på plats de tillfällen man bestämt. Om någon är med på länk försvinner vitsen med att alla andra är på kontoret och då kan man lika bra vara distribuerade.
Workshops, on-boarding, samarbete och pauser
Det kan vara svårt att motivera medarbetare att ta sig till kontoret bara för att jobba en helt vanlig dag. Men bokar man in sådant som workshops, on-boarding av nya uppgifter, eller samarbeten som kräver intensiva dialoger ökar nyttan och motivationen.
Man ska inte heller glömma bort den sociala aspekten. Se till att det finns ordentligt med tid att ha paus tillsammans. Ta en lång lunch och prata om saker utanför jobbet, uppmuntra till fikapaus eller ta ett promenadmöte och spåna nya ideer.
Börja med ett uppstartsmöte
Få ditt team med på banan genom att ha ett on-site uppstartsmöte och diskutera både nytta med att träffas och riskerna om ni inte gör det regelbundet.
När ni avslutar för dagen är målet att ni har en plan för när och varför ni ska träffas och arbeta tillsammans. En plan som alla fått vara med och bestämma, som i sin tur gör att alla känner ägarskap och delaktighet.
Swedish 
English