Lyssning är en konst, men det är bara första steget
Att lyssna är en konst, men det är bara det första steget. Det är därför du inte ska bli ett svart hål.
Lyssning är en konst, men det är bara första steget Läs mer »
Psykologisk trygghet på den hybrida arbetsplatsen
Psykologisk trygghet på arbetsplatsen är viktigt
It’s true whether you work together in the office or have a hybrid workplace but the hybrid workplace can sometimes create a greater challenge. Therefore, we want to suggest a few things that you as a leader and you as a team can think about.
Underskatta inte vikten av anställdas välbefinnande
När du mår bra på jobbet blir du mer produktiv och effektiv. Vi berättar hur en vanlig promenad på arbetstid kan bidra till att öka välmående på arbetsplatsen.
Underskatta inte vikten av anställdas välbefinnande Läs mer »
3 tips för att lyckas med förändring
Det kan vara svårt att få med alla när det är dags för förändring. Vi har 3 tips som kan hjälpa.
Engagerande ledarskap skapar engagerade medarbetare och team
Anställda som har en engagerad ledare engagerar sig själva. Vi förklarar hur det fungerar och vad du som ledare kan göra för att träna upp ditt engagemang.
Engagerande ledarskap skapar engagerade medarbetare och team Läs mer »
Meningsfull feedback håller medarbetarna engagerade
Meningsfull feedback håller medarbetarna engagerade och det tar så lite som 15 minuter i veckan. Vi berättar hur.
Meningsfull feedback håller medarbetarna engagerade Läs mer »
Ledarskap genom att gå!
Walking Talking vill utveckla konceptet "Management by walking around" till "Leadership by walking". I det här inlägget berättar vi hur.
Swedish 
English