För HR-proffs: Öka din påverkan

Pfrämja en kultur som präglas av samarbete, förtroende och innovation
Öka produktiviteten och välmående i din organisation samtidigt som du frigör värdefull tid. Walking Talking-plattformen fungerar som en robust stödsystemsom ger ledare och team möjlighet att uppnå och upprätthålla topprestationer i en hälsosam, engagerande sätt. Det främjar medarbetarnas engagemang uppifrån och ner och nerifrån och upp, och främjar en kultur av samarbete, förtroende, och innovation.

Du som HR-stjärna
Som HR-chef professionell, din roll omfattar många uppgifter: att etablera robusta processer, employer branding, rekrytering, talent management, lärande och utveckling samt hantering fördelar och hälsoinitiativ. Framför allt har du till uppgift att stödjande och utveckling din organisations ledare för att säkerställa att de kan utföra sina jobb på ett bra sätt.

Detta kan dock vara en utmaning. Ledare kämpar ofta med att klämmas mellan operativa uppgifter, strategiska mål och att leda människor. Begåvade personer blir ofta chefer i svåra situationer utan tillräckligt stöd, förberedelse eller kompetens för sina ledarroller, vilket kan leda till stress, kommunikationsbrister och problem i teamet. Detta kan resultera i oengagemang, uppsägningar eller utbrändhet.

Integrerad istället för ökad arbetsbelastning
Dessutom kan ledarskapsprogram vara störande eftersom de kräver tid borta från arbetet, vilket gör att teamen känner sig övergivna. När ledarna återvänder har de ofta svårt att tillämpa nya kunskaper eftersom de ligger efter i sin arbetsbelastning, vilket leder till att de återgår till gamla vanor i stället för att införa nya metoder.

Walking Talking tar itu med dessa utmaningar genom att tillhandahålla stöd integrerat i den dagliga verksamheten, involverande hela team direkt. Det handlar inte om att lägga till extra uppgifter, utan om att ge ledarna Verktyg och vägledning de behöver inom ramen för sin verksamhet vardagligt arbete. Denna plattform hjälper ledare och team samarbetar hantera stress och bygga upp en stark och säker och engagerande arbetsplats, främja medarbetare engagemang och produktivitet utan att överbelasta ledarna eller störa arbetsflödet.

Stöd till strategiskt arbete
Den vandrande talande plattformen stödjer strategisk ledarskap genom att erbjuda Verktyg och ramverk som passar sömlöst i den dagliga verksamheten. Det fokuserar på att bygga upp självständighet och lagarbete samtidigt som reducerande bördan på ledarna. När teamen utvecklar en tydlig förståelse för roller, mål och förväntningar kan de bli mer engagerade och kapabel att hantera uppgifter självständigt. Detta minskar belastningen på cheferna och gör att de kan delta som fullvärdiga teammedlemmar istället för enbart som ledare. Det frigör också tid för mer strategiskt och framtidsinriktat arbete.

Med Walking Talking-plattformen kan ledare vägleda sina team utan att lämna sina ansvarsområden. Plattformen plattformen uppmuntrar kontinuerlig lärande och praktik, hjälper ledare att utvecklas till de ledare som deras team behöver utan att hamna efter i arbetsbelastningen. Det främjar en kultur där samarbete och kommunikation är naturligt, vilket leder till förbättrad moral och produktivitet.

Boka ett upptäckande samtal
Om du är redo att skapa en hälsosammare och mer produktiv arbetsplats, kontakta oss för att lära dig hur Walking Talking-plattformen kan stödja dina HR- och ledarskapsinsatser. Låt oss arbeta tillsammans för att öka din påverkan och bygga en blomstrande arbetsplatskultur som ger ledare och team möjlighet att lyckas. Om du vill läsa mer kan du hitta vår FAQ här.