Vår övertygelse
Vi är gladare när vi går tillsammans
Ett steg i taget mot en sund och hög prestationsförmåga
Vi blandar den robusta vetenskapen bakom teamutveckling med beteendevetenskapen bakom välbefinnande och skapandet av hållbara vanor. För att hjälpa ledare, team och organisationer att utveckla hälsosamma högpresterande kulturer på ett mer effektivt sätt. Det gör människor lyckligare.
Vi gör människor lyckligare genom att se till att ledare och team i företag har de verktyg, den kunskap och det stöd som behövs för att vara produktiva och effektiva på ett hållbart, inkluderande och roligt sätt.
Vår berättelse
Lite om oss
Som grundare av Walking Talking har vi över två decennier av rik och mångsidig erfarenhet från startups, scale-ups och etablerade företag. Från att ha varit entreprenörer till att kliva in i roller som anställda, teamledare, HR-strateger och rekryterare har vi sett affärslivets toppar och dalar. Vi har skalat upp företag internationellt, navigerat genom fusioner och ställts inför de svåra beslut som kommer med nedskärningar.
Vår berättelse är djupt personlig och professionellt omfattande. Vi har suttit på båda sidor av intervjubordet och förstått och bevittnat effekterna av ledarstilar som sträcker sig från inspirerande till otillräckliga. Vi har varit hälsokonsulterna som har väglett stressade medarbetare genom företagspressen, och vi har också varit dessa medarbetare som har känt påfrestningarna av dålig gruppdynamik och organisatoriska kopplingar.
Genom dessa erfarenheter insåg vi att det finns en ihållande lucka i hur team får stöd för att verkligen utvecklas. Traditionella ledarskapsprogram missar ofta målet och leder till att ledare och deras team blir frustrerade och frånkopplade när nya färdigheter inte smidigt integreras i det dagliga arbetsflödet. Vi har sett teamarbete som vacklar utan tydliga roller eller en delad känsla av syfte, vilket leder till oengagemang och utbrändhet.
Men vår resa ledde oss till en kraftfull insikt: den enkla men ändå djupgående effekten av att gå. Promenadmöten blev mer än fysisk aktivitet; de var en katalysator för bättre samtal, djupare lyssnande och starkare kontakter.
Det handlade inte bara om fysisk hälsa, utan om att skapa en holistisk miljö där människor kände sig hörda, stöttade och uppskattade på alla nivåer i organisationen.
Inspired by these insights, we launched an app for people to meet for walks under the name Walking Talking in December 2020. Our initial app focused on facilitating walk & talks between people who otherwise would not have met for a walk. As we evolved, we integrated the science of team development, ensuring that every interaction was an opportunity for growth, clarity, and engagement. Our system helps leaders and teams develop these habits while focusing on core business goals and team objectives.
Idag är Walking Talking inte bara en app utan en heltäckande plattform som förkroppsligar vår vision om en framtid där arbete och välbefinnande är sömlöst integrerade. Vi erbjuder verktyg som främjar psykologisk säkerhet, målmedvetenhet och ett robust stödsystem för kulturell förändring. Systemet är utformat för att hjälpa team och ledare att integrera vanor och metoder som säkerställer effektivt samarbete, hälsosamma livsstilar och tydlig anpassning till teamets mål.
Men den här resan är långt ifrån över. Vi utvecklas ständigt och bjuder in progressiva företag, ledare och team att ansluta sig till oss. Var en del av omvandlingen och skapa den påverkan som behövs för att uppnå social-emotionell excellens och bygga hälsosamma, högpresterande organisationer.
Varma hälsningar,
The Founders of Go Together AB and the Walking Talking platform
Inkluderande
Vi stödjer vanor som bygger på inkludering och skapar strukturer där människor kan känna sig hörda, förstådda och accepterade. Alla ska kunna känna en känsla av sammanhang.
Ansvarsfulla
Vi gör det möjligt för ledare och medarbetare att ta ansvar i sina roller. Som arbetsgivare tar vi ansvar för att skapa en socialt emotionellt blomstrande arbetsplats, där prestation och välbefinnande går hand i hand.
Lyssnande
Att lyssna är vår kärna. När vi lyckas lyssna på varandra ökar vår empati och förståelse. Vi hittar lösningar snabbare och får människor att känna sig delaktiga. Vi lyssnar på våra kunder och användare såväl som på varandra som team och medarbetare.
Samarbetande
Vi tror starkt på kraften i samarbete. Genom att stödja, underlätta för team och skapa nätverk mellan olika funktioner och kompetensområden gör vi det möjligt att dela information och inhämta kunskap. Genom att bygga relationer går samarbeten smidigare.
Nå ut!
Vänligen fyll i formuläret för att komma i kontakt med oss.
Swedish 
English