Konflikthantering på arbetsplatsen
There are many reasons why a conflict arises and it can be difficult when it happens. But a conflict that is resolved can lead to the people or team involved developing and learning new things.
There are many reasons why a conflict arises and it can be difficult when it happens. But a conflict that is resolved can lead to the people or team involved developing and learning new things.
Psykologisk trygghet på arbetsplatsen är viktigt
It’s true whether you work together in the office or have a hybrid workplace but the hybrid workplace can sometimes create a greater challenge. Therefore, we want to suggest a few things that you as a leader and you as a team can think about.
När du mår bra på jobbet blir du mer produktiv och effektiv. Vi berättar hur en vanlig promenad på arbetstid kan bidra till att öka välmående på arbetsplatsen.
Underskatta inte vikten av anställdas välbefinnande Läs mer »
Det kan vara svårt att få med alla när det är dags för förändring. Vi har 3 tips som kan hjälpa.
Vi har 3 bra tips för dig som behöver lösa ett problem men inte har någon att diskutera lösningar med.
All stress är inte dålig, vi berättar hur du kan vända stress till energi och fokus.
Psykologisk trygghet skapar säkrare team som delar information och som är mer benägna att prova nya saker för att lyckas. Som ledare har du en viktig roll i att visa vägen.
Skapa psykologisk trygghet som ledare, vi har 3 tips. Läs mer »
Anställda som har en engagerad ledare engagerar sig själva. Vi förklarar hur det fungerar och vad du som ledare kan göra för att träna upp ditt engagemang.
Engagerande ledarskap skapar engagerade medarbetare och team Läs mer »
Planering kan låta tråkigt, men det kan hjälpa när du har mycket att göra både på jobbet och hemma. Gör kalendern till din bästa vän.
Att lyssna för att förstå och inte svara kan vara svårt. Vi har 3 tips som hjälper dig att bli en bättre lyssnare!