Psykologisk säkerhet beskriver en miljö där individer känner sig trygga att uttrycka sina tankar, ta risker och erkänna misstag utan att vara rädda för förödmjukelse eller vedergällning.

Teammedlemmarna känner sig bekväma med att tala ut och dela med sig av sina perspektiv och uppmuntrar till sunda debatter och konstruktiv kritik.

Detta gör det möjligt för teamen att utmana antaganden, lära av varandra och fatta datadrivna beslut. Med ett psykologiskt tryggt team kan cheferna driva på prestationsförbättringar och uppnå exceptionella resultat.

Fyll i formuläret för att ladda ner guiden nu.