Lägg grunden för din nya, förbättrade arbetsmiljö genom att avsätta tid för kommunikation och lyssnande, både ledare – medarbetare och medarbetare emellan. Ett sätt att göra det är att uppmuntra en lärandemiljö.
Easy or difficult to talk to a stranger For some, it’s as easy as it gets to start talking to someone you’ve never met, regardless of where you are, you say hello and ask a question or find out something about the weather and suddenly the conversation is on. Others find it difficult to talk
I det här inlägget tipsar vi om hur du kan prata om stress på ett strukturerat sätt för att skapa förståelse i team eller mellan ledare och medarbetare.
Stress är ett negativt laddat ord som många arbetsplatser försöker att inte prata om. Men vi på Walking Talking tycker att det är viktigt att prata om stress eftersom det kan betyda så många olika saker för olika människor och inte behöver vara negativt.
När man pratar om ofrivillig ensamhet tänker de flesta på ensamhet utanför arbetsplatsen och att man spenderar mycket av sin tid ensam utan vänner eller familj.
Men ofrivillig ensamhet förekommer även på arbetsplatsen och kan ibland vara svår att upptäcka för andra.
Hur man motverkar ofrivillig ensamhet på arbetsplatsen Läs mer »
Ödmjuka ledare skapar trygghet i organisationer, vi berättar varför det fungerar.
För att lyssna empatiskt måste man kunna fokusera på personen som talar - det innebär också att man kan behöva pausa sin egen oror eller tankar.
Swedish 
English