Meningsfull feedback håller medarbetarna engagerade
Meningsfull feedback håller medarbetarna engagerade och det tar så lite som 15 minuter i veckan. Vi berättar hur.
Meningsfull feedback håller medarbetarna engagerade Läs mer »
Meningsfull feedback håller medarbetarna engagerade och det tar så lite som 15 minuter i veckan. Vi berättar hur.
Meningsfull feedback håller medarbetarna engagerade Läs mer »
Förhandling kan vara svårt men att göra det medan du går kan skapa en win-win. Vi berättar hur!
Kreativitet på arbetsplatsen är viktig för företagets resultat. Vi berättar varför och hur lätt det är att öka kreativiteten med 60 %.
Att skapa en ny vana kan verka svårt, men det är inte omöjligt. Det finns 3 verktyg du kan använda för att göra det enklare och vi berättar vilka de är.
Ofrivillig ensamhet är farligt, speciellt att känna sig ensam trots att man har människor omkring sig. Vi förklarar varför det ska vara obligatoriskt att hälsa på varandra på arbetsplatsen.
Att lyssna på en annan person kan kännas både svårt och tidskrävande. Här är 3 tips på hur du lyssnar aktivt och varför det får er båda att må bra!
Psykologisk säkerhet i team är viktig för att skapa effektivitet och produktivitet. Varför och hur? Vi har svaren
Tillhör du dem som pratar med dig själv, dina blommor eller ditt husdjur och kanske känner du att det är lite pinsamt? Sluta tänka att det är pinsamt! Studier visar att det finns ett stort värde med att prata med sig själv, eller med någon som inte svarar, som ett djur eller en krukväxt.
Vissa människor är bra på att skjuta upp saker eller leverera i sista minuten. Vi berättar varför det inte är bra för din hälsa och vad du kan göra för att ändra det.
Det är viktigt att lyssna för att ha större chans att lösa konflikter. Ibland kan det vara svårt, det här inlägget berättar hur man gör.