3 sätt att få in rörelse under arbetsdagen
Det kan vara utmanande att hitta tid att gå upp och röra på sig under dagen.
Här är 3 sätt att få till rörelse under arbetsdagen.
Hur “serious games” kan förbättra ett möte
Möten har blivit mer vanligt förekommande. Men många tycker att de är improduktiva och tråkiga. Det är här serious games kommer in i bilden.
Skapa en styrka-baserad kultur i tre steg
Nyligen har företag börjat prata om hur man implementerar en styrkebaserad kultur. Här är tre viktiga steg för att hjälpa dig skapa en styrkebaserad kultur inom din organisation och varför de är viktiga.
Varför självledarskap är viktigt för teamet
I ett framgångsrikt team spelar självledarskap en avgörande roll för att driva produktivitet, samarbete och övergripande teameffektivitet. Så här funkar det.
Topp 3 tips för att kommunicera med dina anställda
Effektiv kommunikation är avgörande för framgången för alla organisationer. Här är de tre bästa tipsen för att kommunicera med dina anställda.
Topp 3 tips för att kommunicera med dina anställda Läs mer »
Rörelse under arbetsdagen är bra för “the bottom line”
Att införliva rörelse i arbetsdagen kan ha en betydande inverkan på resultatet, vilket gynnar både anställda och företaget som helhet.
Rörelse under arbetsdagen är bra för “the bottom line” Läs mer »
4 grunder i psykologisk trygghet och varför det fungerar
Psykologisk trygghet på arbetsplatsen är avgörande för att främja en positiv och produktiv miljö. Här är fyra grundläggande principer för psykologisk trygghet.
4 grunder i psykologisk trygghet och varför det fungerar Läs mer »
Fördelar med microlearning
Att hitta effektiva sätt att kontinuerligt lära sig och utveckla nya färdigheter är avgörande för professionell framgång. Här är fyra fördelar med att integrera mikrolärande i en professionell miljö:
Skapa engagemang på arbetsplatsen i 3 enkla steg
Engagemang är avgörande för att en organisation ska lyckas. Här är tre enkla steg som hjälper dig att skapa en engagerande kultur på din arbetsplats.
Ledarens betydelse för att motverka ensamhet på arbetsplatsen
Det kan ibland vara svårt att upptäcka om en medarbetare känner sig ensam, och det är här du som ledare kan göra skillnad.
Ledarens betydelse för att motverka ensamhet på arbetsplatsen Läs mer »
Swedish 
English