Olikheter är bra i ett team

Det är bra att tänka olika Förhoppningsvis är ni ett team för att ni har olika styrkor och tillsammans ska lösa uppgifter som ni inte kunde ha gjort själva. Olika styrkor kan ibland skava, därför är det bra att lyfta fram varför det är bra att ni är olika och vad ni kan bidra med […]

Olikheter är bra i ett team Läs mer »

Lärandekultur skapar sammanhang på arbetsplatsen

Varför lärandekultur En lärandekultur på arbetsplatsen skapa en bra förutsättning för engagerade, motiverade medarbetare som blir mer självledande. Engagemang och motivation skapar i sin tur gladare och mer produktiva medarbetare som känner sammanhang och trivs bättre på arbetsplatsen. Såhär börjar man Om man inte redan har en lärandekultur eller har tappat den lite har vi

Lärandekultur skapar sammanhang på arbetsplatsen Läs mer »

Ta dig tid att lyssna empatiskt, det skapar effektivare och produktivare medarbetare.

Att lyssna tar tid Som ledare för ett team har man ofta målet att få saker gjorda på ett effektivt och produktivt sätt därför tar man sig sällan tid att verkligen lyssna på de anställda. Självklart har man inplanerade avstämningar om hur man mår och hur det går, men när man misstänker att något inte

Ta dig tid att lyssna empatiskt, det skapar effektivare och produktivare medarbetare. Läs mer »

Meningsfulla konversationer

“Genuint intresse – tekniken” ger bra samtal Att ha meningsfulla samtal är väldigt betydelsefullt både för dig och den du pratar med. Oavsett om du talar med din familj, kollegor, grannen, nätverkar i jobbet eller möter någon okänd för första gången kommer du ha glädje av några verktyg som hjälper er att snabbt komma igång

Meningsfulla konversationer Läs mer »

sv_SESwedish
Rulla till toppen