Upplev årets färgstarkaste löparfest – något för alla Årets färgstarkaste löparfest, Run for Pride går i år av stapeln den 2 juni, i Hagaparken, Stockholm. Anmäl dig med oss och få 100 :- rabatt. Loppet är ett sätt att fira våra olikheter, där glädje går före prestation och alla är välkomna vare sig man springer, […]
Ta del av nya funktioner För ungefär en vecka sedan uppdaterades Walking Talking- appen med nya spännande features. Vi tar tillsammans, med användarfeedback och våra mål, fortsatt steg framåt och nu vill vi passa på att bjuda in er att ta del av allt nytt i appen. Flexibilitet och mötesstöd Vi vet att ett av
Förändring kan vara bra Inte förändring av sorten som slänger upp allt i luften och skapar oreda och oro, utan när man ser att man med små steg kan skapa stor förändring. Det kan t.ex vara att bli bättre på att dela information från den där föreläsningen någon i teamet lyssnat på. Eller att börja
Förändring kan vara bra Inte förändring av sorten som slänger upp allt i luften och skapar oreda och oro, utan när man ser att man med små steg kan skapa stor förändring. Det kan t.ex vara att bli bättre på att dela information från den där föreläsningen någon i teamet lyssnat på. Eller att börja
Är du kreativ? Tänker du ibland att du inte är så kreativ, att det finna andra omkring dig som kommer på saker du aldrig skulle göra. Barn betraktas ofta som väldigt kreativa när de hittar på lekar eller kreerar olika saker. Men många stannar i sin kreativitet efter några år i skolan, för där tränar
Tappa inte sugen Du har fått förtroendet och möjligheten att leda ett team och är peppad på allt ni ska åstadkomma, men så märker du att saker inte funkar så klockrent som det borde. Här är det lätt att tappa sugen, men det ska du inte göra, se det istället som en utmaning och att
Det är bra att tänka olika Förhoppningsvis är ni ett team för att ni har olika styrkor och tillsammans ska lösa uppgifter som ni inte kunde ha gjort själva. Olika styrkor kan ibland skava, därför är det bra att lyfta fram varför det är bra att ni är olika och vad ni kan bidra med
Sårbarhet behöver inte vara negativt Att visa sig sårbar behöver inte betyda att man delar med sig av sina innersta tankar och känslor utan det kan betyda att man visar att man inte är expert på allt eller gillar alla situationer. Det öppnar upp för att andra i ens närhet, t.ex i ett team på
Varför lärandekultur En lärandekultur på arbetsplatsen skapa en bra förutsättning för engagerade, motiverade medarbetare som blir mer självledande. Engagemang och motivation skapar i sin tur gladare och mer produktiva medarbetare som känner sammanhang och trivs bättre på arbetsplatsen. Såhär börjar man Om man inte redan har en lärandekultur eller har tappat den lite har vi
Lärandekultur skapar sammanhang på arbetsplatsen Read More »
Att lyssna tar tid Som ledare för ett team har man ofta målet att få saker gjorda på ett effektivt och produktivt sätt därför tar man sig sällan tid att verkligen lyssna på de anställda. Självklart har man inplanerade avstämningar om hur man mår och hur det går, men när man misstänker att något inte
Ta dig tid att lyssna empatiskt, det skapar effektivare och produktivare medarbetare. Read More »
English 
Swedish